社内での取り組み
スキルアップポイント制度
資格試験に受かったら○○ポイント、研修を受けたら○ポイント
社内行事に出たら○ポイントなど、スキルアップや社内で積極的な行動をしたことに対して
ポイントを付与します。そのポイントが300ポイント、500ポイント、800ポイント
1000ポイントになるたびに報奨金がもらえます。
みんなで楽しくスキルアップをしています。
MVP
半期に一度、頑張った社員へマネージャよりMVPが選出されます。
今までの受賞は以下のような賞がありました！！
研修
新人研修、技術研修、人間力研修、オンデマンド学習での研修をおこなっております。
１｜新人研修
入社後～3ヶ月：マナー研修、社会人研修、技術研修
3ヶ月～1年 ：現場配属後OJT研修
２｜技術研修
JAVAなどの言語研修やWindowsやLinuxなどのOSの研修、ミドルウェアの研修
３｜人間力研修
技術以外のもので、コーチング研修やリーダーシップ研修経営の勉強など様々な角度からの研修
４｜いつでも・どこでも学べる「オンデマンド学習」
仕事の合間に視聴できるビデオ教材を完備。自分のペースでスキルアップ
ビジネス知識から最新技術まで、幅広いテーマをカバー
先輩後輩制度
新人社員に対して新人研修終了後、同じ配属先ではない3年～5年目の同性の先輩社員が1名決まり、1対1で3か月に2度食事をして交流を深める機会があります。
同じ配属先の先輩には言えないことや聞けないことも同性の他部署の先輩になら話せることもあったり、
他の部署の話や色々な先輩と話をして視野を広げることができます。
学びたい気持ちを応援！資格取得支援制度
「こんな資格を取ってみたい」「もっと専門知識を身につけたい」
そんな社員のチャレンジを会社がサポートします。
STEP 1｜資格を選ぶ
年1～2つを目安に、自分が挑戦したい資格を選択できる。
STEP 2｜勉強・受験
自分の目標に向けて学習し、資格試験にチャレンジします。
試験にかかる費用は、会社が負担します。
費用を気にせず、資格取得に挑戦できる環境を整えています。
STEP 3｜受験でポイントGET
合格すると、資格のレベルに応じて報奨金とポイントを付与します。
STEP 4｜合格するとさらに！
資格のレベルに応じて、報奨金とポイントを付与します。
合格することだけを目的とせず、社員が自ら学び、新しい知識やスキルを身につけることを応援する制度です。
「挑戦してみたい」を、会社が後押しします。
残業を減らして、仕事もプライベートも充実！ 月平均残業時間 13.5時間(2025年実績)
当社では、効率よく仕事を進め、できるだけ残業を減らすことを大切にしています。
月の残業時間が20時間以下の社員には、日々の業務改善や効率化への取り組みを評価し、報奨金を支給しています。
残業が少なければ、仕事の後の時間を趣味や家族との時間、自己研鑽などに使うことができます。
「効率よく働いて、早く帰る」
そんな働き方を会社として応援しています。
会社にとっても、社員にとっても嬉しい「Win-Win」の働き方を目指しています。
引っ越し補助
通勤時間の短縮など、通勤に便利な場所へ引っ越す場合の費用を会社が補助します。
引っ越し業者の利用費用だけでなく、友人に手伝ってもらった場合のガソリン代や郵送費なども対象です。
また、内定者は入社前の引っ越しにも利用できます。
社員がより快適に通勤できる環境づくりをサポートしています。
育児と仕事の両立
当社では、育児休業制度や短時間勤務制度を利用しながら、子育てと仕事を両立している社員が活躍しています。
出産・育児というライフイベントを迎えても、安心して職場に復帰し、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方を選択できる環境を整えています。
「長く働き続けたい」という思いを大切にし、社員一人ひとりが安心してキャリアを築ける職場づくりに取り組んでいます。
ベビーシッター利用支援
子育てと仕事の両立を応援するため、ベビーシッター派遣サービスを利用できる制度があります。
国の割引券を利用して、1枚につき2,200円の割引を受けることができます。
育児中も安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
会員制リゾートホテルの利用
法人契約により、リゾートトラスト（サンクチュアリコート・エクシブ等）の会員制リゾートホテルを利用できます。
客室単位の料金設定なので、ご家族やご友人と一緒に利用すると1人あたりの費用を抑えられます。
旅行や記念日など、プライベートの時間を楽しむ福利厚生として活用できます。
交流イベント
ボードゲーム会
休日に開催し、部署や年代を超えて気軽に交流できるイベントです。初心者でも楽しめるゲームを中心に、和やかな雰囲気で親睦を深めています。
フットサル交流会
経験者・未経験者を問わず参加できるフットサルを定期的に開催しています。体を動かしながらリフレッシュし、チームワークやコミュニケーションを育む機会となっています。
いずれのイベントも参加は自由です。社員一人ひとりのライフスタイルを尊重しながら、仕事以外でも交流を楽しめる職場づくりを大切にしています。
